東京都の一般社団法人 日本メディカルコーチコミュニケーター協会(JMCCA)
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【リーダー・管理者育成、組織の業務効率化・システム化にお悩みの方】
~まだ形だけのセミナーを行っているのですか?~
コロナ禍をきっかけに、多くに企業様では経営方針や労務管理などの面で大きな変化があったかと思います。
その大きな変化の中、日々のトラブルに対応するためには、経営者の方一人の力では難しい場面があります。
「やるべきなのはわかっている。けれど、経営者として会社を事業を成長させることも大事で時間が……」
こんな風に思っている方は多いと思います。
皆さんはどうですか?
変化に対応する準備、しっかりとできていますか?
◆
「変化に対応する」と一口にいっても、簡単ではありません。
しかし、あることに取り組むことで、事業は大きく安定し、業績を伸ばす方向に進んでいきます。
そのあることとは、「リーダー育成」と「業務の効率化・システム化」です。
リーダーの役割とは何でしょう?
それは、現場にいるスタッフの「ポテンシャルを引き出し、パフォーマンスを最大化」することです。これができれば、マンパワーを引き出し最高の結果が生み出せます。
そのために私達は、「コミュニケーションスキル」を駆使し「モチベーションアップ」ができるリーダーを育成するセミナーを実施しています。
アドラー心理学で有名な「嫌われる勇気」を活用し、物事の原因だけを考えるのではなく、組織の目的を見据えてそのために何ができるのか、具体的行動を導き出せる人材を育成します。スタッフそれぞれの「やりたい」をサポートできる、人生のワークライフバランスを実現させるための人材育成のサポートさせていただきます。
そしてもう一つ重要なのが「業務の効率化・システム化」です。
人の力を最大限引き出しても、「業務そのものが間違っていたら」その力は何も生み出しません。
「無駄がなく」「売り上げに直結する」そんな業務が明確であればあるほど、人の力が組織のために活きてきます。
私達は、そのための考え方や実現するための具体的施策をセミナーでご提供しております。
無駄がなくなり、業務効率が向上していくことで「短い時間で最大の利益」が確保できます。そうすると、ライフワークバランスが保たれ職場満足度につながります。
職場満足度が向上すると、離職率が低下し、退職者が少なくなると教育された人材が残り結果的に人手不足の解消につながっていきます。
◆
私達のセミナーでは、
・コンフリクト解消に関するコミュニケーションスキルについて
・残業時間を半分にした業務改善方法
・離職率を30%⇒8%に低下させたチームビルディング法
・上記のことができるリーダーや管理者の育成
・企業の業績を向上させる1on1の具体的な手法
・マネジメント層に向けてのアサーションやファシリテーション
などを中心に行っております。
◆
私達が行うのは、単なる知識提供ではありません。
実際に「現場で」「すぐに使えて」「変化を起こせる」そんな内容にしております。
経営者の方がの理想を実現する右腕として、ぜひご活用ください!
セミナーに関しては、オンラインにて対応します。
ご相談は、メールやチャットなどでいつでも可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
- 住所
- 東京都板橋区南常盤台1-11-6
レフア南常盤台101号室
- カテゴリー
- ビジネス
- コーチング
- セミナー内容
- 医療
- コミュニケーション
- スキルアップ
- コミュニケーション
- 開催月
- 随時
- 対応エリア
- 全国
- 電話
-
03-6699-9090
080-7009-3976電話連絡の際は、「セミ検.net ~セミナー検索総合サイト~」を見たと一言お伝えください。
- 営業時間
- 電話受付時間
平日9:00~18:00
- 代表者
- 代表理事 秋元 伸平
≪資格≫
看護師
保健師
アナザーヒストリー認定コーチ(専門:アドラー心理学、認知行動療法、対人関係療法)
≪経歴≫
1985年 神奈川県生まれ。
東邦大学医学部看護学科を卒業後東大病院に入職。
心臓外科、ICU、精神科、脳神経外科を経験。その後、管理職に昇進する。
2022年 東大病院を退職し、日本メディカルコーチコミュニケーター協会を設立。代表理事に就任する。
看護師として精神疾患の患者さんを1200名以上、コーチとしては、サポート人数は延べ300人以上。
コーチングスクールも主宰しており、コーチの育成にも尽力している。
商業作家、カメラマンとしても活動。
株式会社ウィ・キャン様の看護師向けのセミナー講師、株式会社イグアス様で「恋愛・婚活トレーナー」を兼任している
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